• 微信
    华图微信
    华图微信
    华图教育
    微信号:huatuv关注
    华图微社区
    华图教育
    参与微社区互动加入
  • 微博
    华图教育网微博二维码
    华图微博
    华图教育
    认证官方微博关注
    华图贴吧
    华图吧
    百度贴吧:华图关注
  • PC客户端
  • 网站地图
  • 事业单位必威体育app必威体育 betwayapp

    各地
    招考

    您当前位置: 首页 > 浙江事业单位必威体育app > 2019年浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位必威体育app4717人公告

    2019年浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位必威体育app4717人公告

    2019-03-13 09:25 事业单位必威体育app网 作者:华图教育 来源:浙江省人力资源和社会保障网

    【导读】2019年浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位必威体育app4717人公告已公布,报名:详见公告。华图事业单位必威体育 betwayapp网特别整理了2019浙江事业单位必威体育 betwayapp公告,助考生顺利通过必威体育 betwayapp。

    2019年浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位必威体育app4717人公告已公布,报名:详见公告。华图事业单位必威体育 betwayapp网特别整理了2019浙江事业单位必威体育 betwayapp公告,助考生顺利通过必威体育 betwayapp。以下是公告详情:

    根据浙江省事业单位公开必威体育app人员有关规定和探索分业分类开展必威体育app工作、逐步扩大事业单位自主用人权的精神,部分省属事业单位分别制定2019年度特殊专业技术岗位必威体育app方案,经相关主管部门同意并由省人力资源和社会保障厅备案后,联合公布必威体育app信息。

    一、必威体育app单位与岗位

    必威体育app单位和必威体育app岗位信息见《浙江省省属事业单位2019年特殊专业技术岗位目录》(附件1,以下简称《特岗目录》)。

    (一)必威体育app单位

    必威体育app单位为浙江省部分省属事业单位及中央部委在杭事业单位,共52家。为查索方便,分4类(A—本科高校;B—职业院校;C—医院;D—其他科研单位)。具体见《特岗目录》中的“必威体育app单位目录”,可供应聘者查阅有关单位简介、信息公开网址及报名、联系方式等。

    (二)必威体育app岗位

    必威体育app岗位在《特岗目录》中按单位类别分列,主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位。1892个教师(含部分教辅)、医药护技、科研岗位计划必威体育app4717名工作人员。

    目录内的省属医院在本年度内均曾组织实施必威体育app工作,尚有缺额(或可能出现缺额)的岗位及部分新增岗位继续必威体育app。

    二、必威体育app对象和资格条件

    (一)必威体育app对象

    必威体育app对象应符合《浙江省事业单位公开必威体育app人员暂行办法》第九条规定的基本条件:

    1、遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

    2、具有与必威体育app岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

    3、适应岗位要求的身体条件;

    4、岗位所需要的其他条件。

    必威体育app对象的户籍不限。必威体育app单位确有需要的,将按有关规定必威体育app符合条件的国(境)外人员。

    除必威体育app单位对某些岗位用人时间另有要求外,按有关规定预计可在6个月内取得必威体育app岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的全日制普通高校应届毕业生(含留学回国人员),一般均可以应聘其符合条件的岗位。

    (二)应聘资格条件

    必威体育app岗位要求的具体资格条件包括:

    1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于必威体育app计划实施周期较长,有关年龄计算办法从简。例如,上限为35周岁的,凡1984年1月1日及以后出生的人员,均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者,如确有必要,必威体育app单位可能予以适当放宽;

    2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准;

    3、适应必威体育app岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合必威体育app岗位专业或学科方向要求,一般由必威体育app单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为必威体育app单位认定其专业要求的依据。

    用人单位必威体育app高校毕业生的,部分岗位资格条件中有毕业院校、年龄等要求的,仅作为相关应聘人员参考,不作为限制性要求。在职betway必威体育、各类事业单位在编工作人员需要应聘的,必威体育app岗位的年龄条件一般可仅作为参考,不作为限制性要求。

    岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件,如“研究生/硕士”表示既需具备研究生学历,也需具备硕士学位。标注有“*”符号的,表明该项内容为弹性条件,一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握,如“学历/学位”要求为“*博士”,同时注明“*具有副高以上专业技术资格者放宽到硕士”的岗位,取得硕士学位的副教授即视为符合条件。

    必威体育app岗位明确优先考虑特定条件的,视为选人偏好而不是限制性条件,但在获得符合条件人员报名的情况下,必威体育app单位可能谢绝其他人员应聘,也可能在必威体育 betwayapp、考核过程中体现其用人偏好。

    三、必威体育app工作安排

    (一)实施时间

    必威体育app单位自必威体育app信息公布之日起至少2周后,根据必威体育app工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况,适时组织必威体育 betwayapp、考核,直至相应岗位落实聘用人员。个别单位出于预期缺额是否成为现实、现有人员离岗安排、分阶段筹建某些业务部门等需要,部分岗位将根据单位实际情况,在年度内暂缓或终止必威体育app。

    除按规定完成必威体育app工作或视情况暂缓必威体育app的岗位外,必威体育app单位集中 公布的用人需求信息在2019年度内有效,并将于2019年8月底集中更新(含少量新增岗位和个别需要新加入的单位及其岗位)。

    经必威体育 betwayapp、考核后,必威体育app单位认为部分岗位现有应聘人员不能达到其用人标准,或确定的拟聘人员不能按期到岗的,有关岗位仍作空缺处理,继续组织必威体育app。

    (二)本单位具体安排

    必威体育app单位将在集中 公布必威体育app信息的基础上,在单位网站相应栏目上发布本单位必威体育app工作有关的信息,进一步明确具体方法、要求和阶段性必威体育app工作安排,并及时公布必威体育app进展情况,供应聘者查询。

    必威体育app程序一般包括报名、资格审查、必威体育 betwayapp(考核)、体检、考察、公示和聘用等环节。

    (三)报名办法

    凡符合必威体育app资格条件的应聘者,均可自必威体育app信息公布之日起,在必威体育app组织实施工作周期内,按照必威体育app单位要求的报名方式,提供必要的报名材料,应聘尚空缺的必威体育app岗位。报名可同时针对本人符合资格条件的所有单位、岗位。

    应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。各单位具体采用的报名方式见《特岗目录》相应栏目。部分单位由用人部门直接接受报名和针对必威体育app岗位有关情况的咨询,应聘者可通过《特岗目录》中的“岗位相关联系人、方式”进行联系。

    除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外,应聘者一般可仅提供报名表(样式见附件2,可视单位要求或个人情况填写套表内的其中一份)。部分必威体育app单位要求提供与岗位资格条件相关的其他材料,如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明,以及身份证、学历和学位证书、职(执)业资格证书、职称证书等,以必威体育app单位要求为准。

    (四)资格审查

    必威体育app单位对应聘者进行资格审查后,将通过网上报名系统或电子邮件、手机短信等方式反馈资格审查结果。报名表上应聘单位(含部门)、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的,必威体育app单位可能不予反馈。

    必威体育app单位将根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况,适时研究确定针对具体岗位的必威体育 betwayapp、考核安排,及时通知应聘人员。列入《特岗目录》的岗位一般不将符合条件人数作为是否组织必威体育 betwayapp、考核的前提(必威体育app单位自行提出最低开考比例要求的除外)。

    (五)必威体育 betwayapp、考核

    必威体育app单位主要通过必威体育 betwayapp、考核的方式择优确定初步人选。

    针对需要必威体育app博士研究生或副高以上专业技术资格的高层次人才岗位,或者确难形成激烈竞争的短缺专业岗位,一般采用考核为主、必威体育 betwayapp为辅的形式,或者采用直接考核的方式进行。其他岗位一般采用必威体育 betwayapp为主、考核为辅的形式进行。必威体育 betwayapp、考核的方式可以穿插、综合使用。

    必威体育 betwayapp主要采用面试、专业技术水平测试等方式,如结构化面试、无领导小组讨论、答辩、教师试讲、医师试诊等,各种方式独立或综合应用。一些单位对于教育程度要求略低的岗位,或者符合条件报名人数较多,有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位,将视情况安排笔试,但一般仅作为确定面试对象的依据。

    考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。一些单位将依据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核意见,对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选,确定必威体育 betwayapp对象。

    (六)体检

    教师岗位体检工作一般参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。其他岗位一般参照现行betway必威体育考录体检的办法进行。

    必威体育app单位如需根据其必威体育app岗位实际情况,按照不超过上述参考标准要求另行确定体检项目、标准的,以其公布的体检办法为准。

    (七)考察

    考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行,了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。

    四、聘用和待遇

    (一)公示拟聘人员

    必威体育app单位根据必威体育 betwayapp(考核)、体检、考察情况确定拟聘人员,名单将在必威体育app单位、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示,时间不少于7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,必威体育app单位按规定办理进人和聘用手续。

    (二)聘用管理

    聘用人员纳入事业单位编制(或报备员额)内管理,全部实行聘用制,聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    (三)待遇

    受聘人员与必威体育app单位签订聘用合同时,可根据必威体育app岗位所需条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求,协商并约定聘至符合用人单位实际情况的合理级别岗位。试用期内,用人单位可根据评估情况,按规定调整岗位等级或变更到其他岗位继续试用。

    部分必威体育app单位对于由其认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排,具体可向必威体育app单位直接咨询,或通过单位网站查询。

    五、咨询和监督

    应聘人员需要咨询必威体育app岗位、报名、必威体育 betwayapp、聘用等具体事项的,请直接与必威体育app单位联系,联系方式见《特岗目录》中的“必威体育app单位目录”。

    针对必威体育app信息、必威体育app程序和办法相关的各类意见建议,或者必威体育app实施过程中发现侵害应聘者权利的行为,可通过浙江政务服务网(http://www.zjzwfw.gov.cn)向有关单位上级行政主管部门或浙江省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处反映。

    点击下载>>>

    1、浙江省省属事业单位2019年特殊专业技术岗位目录.xlsx

    2、浙江省事业单位公开必威体育app报名表.xls

    (编辑:石晓杰)

    2017事业单位报考指南
    Smohan

    华图教育

    华图教育官方微信:huatuv

    立即关注
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号